Ordre du jour type pour Cyber*Sci, Salon de recrutement régional d'un jour

• 30 à 80 étudiants arrivent. Généralement 8 à 10 équipes de 4 à 5 participants chacune – représentant 4 à 8 collèges et universités de la région.
• Le cyberdéfi se déroule sur 3 à 4 heures. Les équipes tentent de trouver et d'exploiter des vulnérabilités dans un environnement d'entreprise simulé et réaliste.
• Les équipes de recruteurs et de techniciens des employeurs circulent parmi les étudiants, une feuille de réponses à la main. Au fur et à mesure que les équipes trouvent des réponses potentielles, elles vont à la rencontre des employeurs pour leur montrer leur travail tout en expliquant leur progression. Elles se montrent généralement très enthousiaptes et très à l'aise pour interagir avec les employeurs sur des sujets qu'elles maîtrisent et apprécient. Cela ressemble fort à la situation qu'elles connaîtront en tant que nouveaux employés dans un département de cybersécurité. Les étudiants ne s'en rendent généralement même pas compte L'entretien a déjà commencé.
• À la fin du défi, les équipes gagnantes sont identifiées et des prix sont remis. Les trois meilleures équipes de chaque région ont l'assurance d'obtenir une place pour les entretiens de l'après-midi. Les employeurs choisissent également quelques participants forts des équipes non gagnantes pour participer aux entretiens.
• Il y a une pause pour le déjeuner et le réseautage. Après la pause, les étudiants non gagnants (ou choisis) peuvent partir.
• Les entretiens reprennent juste après la pause, le personnel de recrutement des employeurs occupant chaque salle d'entretien, et les équipes d'étudiants progressant d'une salle à l'autre. Une fois tous les entretiens terminés, les sponsors tiennent une brève réunion pour se concerter avec leurs collègues et prendre des décisions. Une discussion rapide a lieu afin que chaque entreprise puisse ’ protéger “ un candidat auquel elle fera une offre.
• Les employeurs contactent le candidat qu'ils protègent pour lui faire une offre. Généralement, mais pas toujours, les employeurs font des offres verbales fermes pour des emplois d'été ou de stagiaire/coop, et un engagement plus souple avec une invitation à un entretien plus formel pour les postes à temps plein.
• Au-delà de leur unique candidat protégé, les employeurs peuvent toujours faire de multiples offres à d'autres étudiants “ non protégés ”.

We run the Canadian National Finals in Ottawa in the summer.

• L'équipe gagnante de chaque Cyber*Sci, regional event is invited to attend the National Finals.
•  Une équipe entièrement féminine, une équipe composée uniquement de juniors et une équipe entièrement autochtone sont également invitées.
• Top teams from the Nationals go on to represent Canada at International events.
• C'est ici que les sponsors obtiennent une visibilité maximale pour leur marque.

Sponsors and employers may network with students at the Nationals to discuss careers and potential job opportunities.  But the Nationals are a summertime event where 100% of participants have already been through Regionals and are usually not looking for an immediate job.  For this reason, the Cyber*Sci, Les nationaux ne sont pas classés comme un événement “ d'embauche ”.

Ordre du jour type pour Cyber*Sci, Finales nationales de trois jours et demi

• Jour 0 : Événement de bienvenue dans un restaurant local.
• Jour 1 : Le cyberdéfi se poursuit avec une modalité Attaque/Défense modifiée le matin, jusqu'en milieu d'après-midi. Ensuite, il y a une activité de groupe pour visiter le centre-ville d'Ottawa et réseauter avec de nouveaux amis. Le champ de tir cybernétique est fermé.
• Jour 2 : Le défi principal est un CTF de style Jeopardy toute la journée. Ensuite, soirée libre pour explorer la ville. Le cyber range est fermé.
• Jour 3 : Les meilleurs étudiants présentent leurs solutions. Jeopardy à l'ancienne pour le plaisir, sponsors compris.
  L'heure du déjeuner comprend une cérémonie de remise de prix, du networking avec les étudiants et une conclusion par les principaux sponsors.
• Sponsors and employers may approach  students to discuss their careers and potential job opportunities.  But the Nationals are a summertime event where 100% of participants have already been through Regionals and are usually not looking for an immediate job.  For this reason, the Cyber*Sci, Les nationaux ne sont pas classés comme un événement “ d'embauche ”.

Les équipes gagnantes aux Cyber*Sci, National Finals go on to represent Canada at International events.

Les équipes d'étudiants gagnantes remportent des prix de voyage pour au moins un événement international.

• October 2026: European Cyber Security Challenge in Bochum, Germany
• Mai 2026 : Défi international de cybersécurité sur la Gold Coast (Brisbane), en Australie
• Novembre 2025 : Challenge international de cybersécurité à Chiba (Tokyo), Japon
• Octobre 2025 : Défi européen de cybersécurité à Varsovie, en Pologne
• Novembre 2024 : Défi international de cybersécurité à Santiago, au Chili
  
• Octobre 2024 : European Cyber Security Challenge à Turin, en Italie
• Octobre 2023 : European Cyber Security Challenge à Hamar (Oslo), Norvège
• Août 2023 : Défi et conférence internationaux de cybersécurité à San Diego, Californie
• September 2022: European Cyber Security Challenge in Vienna, Austria
• June 2022: International Cybersecurity Challenge and Conference in Athens, Greece
• September 2021: European Cyber Security Challenge in Prague, Czech Republic